trainee

_feito com você

O Programa Trainee Itaú Unibanco tem tudo o que você precisa para acelerar sua carreira.

Ser Trainee Itaú Unibanco é vivenciar um universo de possibilidades transformando sua carreira.

Com a duração total de até 18 meses, o nosso programa possibilita que você siga por duas trilhas distintas: Negócios Varejo e Negócios Atacado. Em ambas as trilhas, você desenvolverá diferentes habilidades e passará por treinamentos, rotações e imersões em algumas áreas, além de participar de projetos reais e desafiadores dos negócios do banco.

Durante todo o período, você terá mentoria com executivos do Itaú e vivências práticas que te apoiarão na sua carreira!

INSCRIÇÕES ENCERRADAS

#VemSomarNoItaú#FeitoComVc

prepare-se

Aos participantes inscritos no Programa Trainee Itaú Unibanco, selecionamos diversos conteúdos que irão ajudar no seu preparo durante o processo, além de conhecer mais sobre nós. Para acessar, basta se inscrever e acompanhar a Central de Acesso durante as etapas.

acesse

o Itaú Unibanco

Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 40,5 bilhões segundo o ranking Interbrand 2021, e estamos em 1º lugar entre as 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2022 com mais de 10 mil funcionários, segundo o ranking Great Places to Work.

Com a maior prateleira de produtos do setor no país e por meio de nossas marcas e parcerias comerciais, oferecemos um amplo leque de serviços disponíveis em diversos canais. Concedemos descontos, promoções e vantagens exclusivas e oferecemos soluções para o dia a dia dos nossos clientes, formando um ecossistema de “beyond banking” e atendendo todas as necessidades dos clientes. Para os itubers, oferecemos oportunidades de carreira em diversas áreas de especialização, tudo com um grande propósito - encantar os nossos clientes, entregando o que eles precisam na hora que eles precisam!

Hoje contamos com um time de 100,4 mil colaboradores espalhados pelo Brasil e exterior, em que estamos presentes em 18 países.

Para saber mais, siga nossas redes:

nosso ecossistema

Imagem do lado esquerdo mostrando o portfólio e as categorias de produtos do Itaú de pessoa física (Crédito pessoal e consignado), de pessoa jurídica (Adquirência, Investment banking e Capital de giro) e os em comum(Conta corrente, cartões, Investimentos, Consórcios, Veículos, Imobiliário, Capitalização, Seguro), do lado direito da imagem temos uma lista com algumas das marcas do Itaú (iti, rede, Itaú Personnalité, íon, Itaucard, Credicard) e algumas parcerias do Itaú ( Fiat, Edenred, Instituto Ayrton Senna, Samsung, ConectCar, Smiles, Carrefour, Porto Seguro, Azul, Latam, Magalu e Grupo Pão de Açúcar)

conheça nossa cultura

cultura itubers

Para nós, a transformação começa quando olhamos para trás: reconhecemos tudo o que construímos juntos até aqui e nos orgulhamos, afinal, são quase 100 anos de Itaú!

Mas os últimos anos foram desafiadores e nos impulsionaram para evoluir nossa cultura e forma de trabalhar. Hoje somos movidos por horizontalidade, agilidade, colaboração, mindset digital, eficiência e centralidade no cliente e isso está presente no nosso vocabulário e vivências diárias. O nosso principal pilar é a ética: pra gente, ética é inegociável. Ou seja, nos comprometemos a fazer sempre o certo, sem jeitinhos, sem atalhos. A partir desse pilar principal, temos os nossos direcionadores:

Imagem com frases demonstrando a cultura itubers separadas em tópicos, a gente é movido por resultado: 1. Ser Ituber é ser ambicioso nos objetivos e eficiente na execução, 2. Ser Ituber é sempre buscar o crescimento sustentável, 3. Ser Ituber é gerar impacto positivo para a sociedade, a gente trabalha para o cliente: 1. Ser Ituber é ser obstinado por encantar o cliente, 2. Ser Ituber é inovar a partir das necessidades dos clientes, 3. Ser Ituber é simplificar sempre, a gente não sabe tudo: 1. Ser Ituber é olhar pra fora e aprender o tempo todo, 2. Ser Ituber é testar, errar, aprender e melhorar, 3. Ser Ituber é usar dados intensamente para tomar as melhores decisões, a gente quer diversidade: 1. Ser Ituber é ser diverso como nossos clientes, 2. Ser Ituber é estar aberto para diferentes pontos de vista, 3. Ser Ituber é ser você mesmo e se expressar de forma transparente, a gente vai de turma: 1. Ser Ituber é confiar e saber trabalhar com autonomia, 2. Ser Ituber é ajudar e pedir ajuda, 3. Ser Ituber é ser um só itaú, pra gente ética é inegociável.

conheça as trilhas que você pode seguir

Entenda um pouco mais os detalhes sobre as trilhas Negócios Varejo e Negócios Atacado.

Negócios Varejo

Negócios Atacado

Logo do itaú
Logo do itaú Asset Management
Logo do itaú BBA
Logo do itaú Private Bank

pré requisitos

curso de graduação, bacharelado ou licenciatura

de longa duração com formação entre dez/21 à dez/24

disponibilidade para trabalhar em São Paulo

8h/dia em formato híbrido, com idas presenciais aos polos*

para Trilha Negócios Atacado

inglês avançado

vontade de construir e transformar

#DeTurma

* Caso você ainda não seja ituber e resida fora do estado de São Paulo ou mais de 100km da cidade, receberá uma bolsa auxílio no valor de 1 salário no primeiro mês para sua comodidade e organização de realocação, se necessário.

etapas

Nosso processo seletivo será 100% online e composto por quatro etapas, mas não se preocupe que vamos te ajudar a entender cada uma delas no detalhe conforme elas forem se aproximando;-)

inscrições + testes

até 05/setembro

Você vai escolher uma das trilhas e realizar as avaliações de perfil e habilidades (lembre-se: a avaliação de inglês é apenas para trilha atacado)

Itaú e você

setembro

Você vai acessar uma plataforma para conhecer mais do banco, resolver um case do negócio e apresentar para o nosso time de RH

imersão Itaú

outubro/novembro

Você vai encarar, em grupo, um desafio real do negócio e apresentar para os gestores do Itaú

entrevista final

novembro

Você vai bater um papo com os diretores e contar mais sobre sua história

depoimentos

Foto de Gustavo Goulart

“A jornada como trainee do Varejo tem sido uma experiência de muito aprendizado e desafios. Entrei no programa sem nunca ter imaginado trabalhar em banco e a grande verdade é que as oportunidades de carreira aqui vão muito além do que eu poderia esperar. Embarcar no momento em que a nova cultura está sendo implementada, numa turma diversa, e ter a oportunidade de trazer pautas que são importantes para mim, não só no aspecto profissional, mas no pessoal também, geram um ambiente de trabalho motivador e no qual sinto que posso ser eu mesmo, sendo acolhido por todas as áreas em que tenho passado durante o programa. Vem com a gente de turma!”

Gustavo Goulart

ex trainee e atualmente analista sr de crédito

trilha de desenvolvimento

Ao longo da trilha, nosso programa irá te proporcionar muitas oportunidades de desenvolvimento e contato com as mais diversas áreas do banco, dentro da trilha de negócios escolhida! Nossa trilha é desenhada pensando no desenvolvimento 360º e oferece experiências e aprendizados únicos!

Treinamentos

Trilhas de aprendizagem repletas de informações valiosas para você aplicar seus conhecimentos na prática

Rotações

Você vivenciará na prática o dia a dia do negócio, assim como seus desafios

Mentorias

Acompanhamento próximo de executivos para o desenvolvimento e aperfeiçoamento de habilidades

Projetos desafiadores

Ponha em prática seus conhecimentos solucionando cases reais do dia a dia das áreas

Ação Master Cuca: Dinâmica para replicar o prato de um chef a fim de mapear comportamentos e traços de personalidade de cada um em ambientes fora da zona de conforto

Ação Master Cuca: Dinâmica para replicar o prato de um chef a fim de mapear comportamentos e traços de personalidade de cada um em ambientes fora da zona de conforto

Ação Master Cuca: Dinâmica para replicar o prato de um chef a fim de mapear comportamentos e traços de personalidade de cada um em ambientes fora da zona de conforto
Ação Master Cuca: Dinâmica para replicar o prato de um chef a fim de mapear comportamentos e traços de personalidade de cada um em ambientes fora da zona de conforto
Trainees em treinamento

Ação Master Cuca: Dinâmica para replicar o prato de um chef a fim de mapear comportamentos e traços de personalidade de cada um em ambientes fora da zona de conforto

treinamentos

Durante o programa, os treinamentos são intercalados com as rotações nas áreas, como uma forma de aprofundamento para desenvolvimento. A trilha de desenvolvimento oferece vivências em grupo e dinâmicas diferentes, que trabalham autonomia, liderança, trabalho em equipe e muuuuito mais! Se liga em alguns temas que você pode esperar:

  • Mercado Financeiro

  • Comunicação

  • Cultura e Diversidade

  • Dados

  • Metodologias Ágeis

  • Inteligência Emocional

Imagem mostrando o que o Itaú espera que os trainees aprendam no programa divididos em tópicos, Visão Negócio: Conhecimento de Banking e dos nossos produtos e serviços com foco em centralidade no cliente, gestão de riscos e demais conhecimentos específicos das áreas de rotação., Soft Skills: Desenvolvimento de habilidades e competências relacionadas ao comportamento e autoconhecimento, explorando um olhar personalizado e individual., Modelos de trabalho: Conhecimento profundo sobre a Metodologia Ágil e as principais diferenças deste modelo para as formas de trabalho tradicional, para que possa atuar como agente de transformação dentro da organização., Cultura e Diversidade: Integração na cultura e conscientização para que sejam fortes aliados na jornada de diversidade. Tecnologia (Hard Skills): Amplo conhecimento de temas de Tecnologia para apoiar em interfaces com áres mais técnicas e tomadas de decisão estratégicas no Negócio

Nossos trainees também terão um contato próximo com a liderança nos Executive Talks. Essas são agendas de conversas para gerar proximidade com nossos líderes, além de aprender sobre estratégias importantes de negócio, novidades e desafios do dia a dia de diferentes áreas e projetos. E para complementar, nossos trainees também terão durante todo o período do programa um acompanhamento próximo da Área Pessoas e Liderança. Dessa forma, garantimos direcionamentos assertivos e apoio a cada trainee, priorizando experiências personalizadas de acordo com vivências que façam sentido para sua carreira!

benefícios

para sua comodidade

  • Vale Refeição

  • Vale Alimentação

  • Vale Transporte

  • Remuneração de R$ 8.500,00/mês

  • Incentivo a cursos de idiomas

  • Itaú Shop - Loja online dentro do app Itaú, você faz compras com toda a facilidade e a segurança

  • Participação nos lucros e resultados

  • Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros

  • Plano de previdência privada

para otimizar o seu tempo

  • Horário Flexível

  • Ambientes de descompressão: sala de jogos, música, leitura, etc

  • Licença maternidade estendida + Auxílio Creche / Babá: filhos de até 71 meses

  • Galeria de serviços dentro dos polos: farmácia, restaurante, refeitório, café, esmalteria, espaço de massagem e bicicletário.

para sua saúde e bem-estar

  • Assistência médica e odontológica

  • Convênio com a Univers ( descontos na Drogasil e Droga Raia) e outras parcerias

  • Convênio com academia (Totalpass e Gympass)

  • Fique OK - apoio pessoal com uma equipe multidisciplinar de psicólogos, assistentes sociais, advogados e nutricionistas para quando quiser ou precisar

  • Ombudsman - canal aberto para resolução de situações de conflito relacionadas ao trabalho

dicas de quem já fez parte

Quer saber como nossos trainees se preparam para o processo? Ou então, saber como está sendo a experiência deles? Então dá um play aí e assista algumas dicas valiosas para o nosso processo!

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FAQ - principais dúvidas

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